不知道現在多少人喜歡廣播,尤其是媒體如此發達的時代,更多的人喜歡以觀看視頻的方式直觀索取有效信息。而且我卻在不經意之間愛上了一個電臺廣播節目,名叫“冬吳相對論”。

首先喜歡廣播這種獲取信息的傳統形式,你可以靜下心來聆聽而不是通過眼睛看;其次聽廣播其實并不占用你很多時間,可以一邊刷牙洗臉一邊聽,是一種輕松又有趣的獲取信息的方式。

節目是鳳凰衛視著名主持人梁冬與《21世紀商業評論》主編吳伯凡共同主持。每期都會從當下的社會熱點、經濟現象說起。雖然主打解讀經濟事件,但是兩位的主持風格既輕松幽默,又具思考張力,讓節目充滿娛樂精神。

記得第一次接觸到這個節目還是在2014年的喜馬拉雅電臺,每天早晨都會習慣性地打開手機電臺,聽到開頭那句:坐著幫你打通經濟生活任督二脈!大家好我是梁冬、吳伯凡。

后來根據二位廣播內容編寫的書籍《歡喜》上市,作為粉絲我也拜讀多次,十分喜歡。

所謂“歡喜”即為“如來”,擁有歡喜之心的第一要務就是承認和接受現狀,“如”實承認現在面臨的一切并了解這些都是有因果而“來”,在這種態度下放下包袱放馬前行。兩位老師的開篇大概就是想告訴我們人應該常懷慈悲歡喜之心,對待工作與生活都要多多傳遞正能量。

書中還提到一個很有意思的觀點,叫做“積極的沉默”。大多數時候我們總是覺得沉默是消極的、無意義的,卻不知道更多有用的信息就要從“積極的沉默”開始。

我的老家在東北,人們性情豪爽開朗,喜于幽默表達。因此小的時候爸媽似乎一直在教我和外界如何表達自己的想法,而且越快越好,好像如果我沒有第一時間告訴別人自己的觀點就會被欺負一樣,也許大人們從一開始就忽略了“聽”的重要性。

書中講到一人缺乏傾聽能力,大概一輩子的成就也很有限。尤其是作為領導者,不做隨機、機械的反應是最重要的素質之一。如果一個人聽到一點兒信息馬上就對他人說,他已經不是在處理信息,而是發布信息了。長此以往,他深度處理信息的能力就會降低。

想到我平時工作中,無論是和內部同事還是外部工作人員接觸,似乎第一反應就是表達自己的需求、想要達到的效果等等,而沒有先傾聽對方的表達來交換彼此的信息達成最優方案,這樣工作效率和效果反而不理想。我們可以通過傾聽的方式,來增強對企業的“服從力”。咋一聽好像很消極,但是基于傾聽的服從力確實是一種積極的沉默,正所謂“被動的主動性”,許多在第一時間反應的事情不見得正確,因為這種反應大多都是細節的、隨機的、自然的甚至是機械的,而在團隊中有效的工作反應更應該是那些整體的、全局的。

善于觀察和傾聽才能獲取更多的東西。傾聽也是一種性格上的修煉,正所謂:覺人之詐而不形于色,此種有無限樂趣。

《歡喜》這本書還有很多有趣新奇的觀點需要仔細研讀,推薦這本書給大家,希望人人都可以以陽光正面的心態迎接工作與生活的種種挑戰。常懷歡喜之心,愿解如來真實義。

 

 

                                       財務部  馬楠

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